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神風無人機襲擊以色列飛彈護衛艦 差距僅數公尺

神風無人機襲擊以色列飛彈護衛艦 差距僅數公尺

以色列薩爾6型飛彈護衛艦。(圖/以色列海軍)

以色列南部港口艾拉特(Eilat),在星期一遭遇無人機空襲,從落點來看,攻擊的目標顯然停泊的以色列飛彈護衛艦。

防衛部落格(Defense Blog)報導,社羣媒體流傳的影片顯示,一架神風無人機在以色列軍艦附近墜毀,引發一陣巨響,並升起白色濃煙,落點距離軍艦隻有數公尺。

截至目前,尚無關於該軍艦受損,或是船員受傷的消息,可說是千鈞一髮。

以色列軍方隨後發表聲明,一個來自以色列東部的飛行物,擊中了艾拉特港的一棟建築物。然而,該聲明並未說明此物體的性質,也沒有進一步細節。雖然城市內拉響了警報,但未見到防空系統攔截,這艘軍艦也沒有任何防禦動作,可能是系統關機。

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從圖片來看,這是以色列自制的薩爾6型(Sa’ar 6-class)護衛艦,其排水量2,100噸,雖非主力作戰艦,但仍有相當高效的防空能力,包括S波段相控陣雷達,以及射程100公里的「巴拉克8」(Barak 8)防空飛彈,與低空層的「海軍版鐵穹」,可防禦20公里內的威脅物。

在事件後不久,伊朗支持的伊拉克武裝組織「伊斯蘭抵抗運動」(Islamic Resistance)出面承認,聲稱有必要使用適當武器,瞄準以色列境內的重要目標。

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以色列與加薩地區的哈瑪斯團體,戰爭衝突已經近半年,在戰爭期間,艾拉特多次遭到飛彈和無人機攻擊,主要是葉門的青年運動組織。

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促進城鄉人才發展更加平衡

促進城鄉人才發展更加平衡

(原標題:促進城鄉人才發展更加平衡)

作者:王軼 魏巍(分別系北京工商大學經濟學院教授、國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院助理研究員)

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鍾靈毓秀之華夏,長存經國大業佳才。我國是一個人口大國,雄厚的人力資源基礎爲推動經濟穩定增長髮揮了巨大作用。但也要看到,目前我國城鄉人才流動仍然存在不平衡的問題,制約了城鄉經濟社會的進一步協調發展。鄉村由於人才流失面臨人才結構失衡的情況,人才隊伍老化、人才培養滯後、人才激勵不足、人才創新缺乏等一系列矛盾影響了鄉村的生產力發展水平和發展活力。由此,努力推動人才要素雙向流動,是解決鄉村人才問題的重要舉措,是實現鄉村振興的關鍵之舉。

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今年1月22日國務院常務會議研究全面推進鄉村振興的有關舉措,強調要堅持農業農村優先發展,大力培養鄉村人才,吸引各類人才投身鄉村振興。同時,今年的《政府工作報告》提出要“深入實施區域協調發展戰略、區域重大戰略、主體功能區戰略,把推進新型城鎮化和鄉村全面振興有機結合起來,加快構建優勢互補、高質量發展的區域經濟格局”。在此背景下,推動人才強國戰略的深入實施,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,以人才爲紐帶,實現城鄉要素互補、互惠、互動,正在成爲構建城鄉融合發展新格局的重要途徑。

人才要素雙向流動,是指城鄉之間人才資源能夠實現自由、有序、高效流動,涵蓋了城市人才下鄉、鄉村人才進城,以及城鄉人才跨領域、跨行業、跨崗位流動。人才要素雙向流動有助於打破傳統的城鄉二元結構,使得人才資源的配置更加合理,人才的發展更加多元,人才的創新更加活躍,進而能夠爲城鄉發展提供強大的人力支撐。近年來,隨着經濟社會的不斷髮展,我國在推動人才要素雙向流動方面取得一定成效。一方面,隨着戶籍制度改革的深入推進,農業轉移人口市民化進程不斷加快,農村人才向城市流動的渠道和條件不斷改善,城市人才資源的規模和質量不斷提升。2022年全國常住人口城鎮化率爲65.22%,比2021年提高0.5個百分點,其中農業轉移人口占常住人口城鎮化率的比重不斷提高。另一方面,隨着鄉村振興戰略的深入實施,農村人才政策的不斷完善,農村地區人才培養和引進的力度不斷加大,城市人才向農村流動的動力和機會不斷增多,農村人才資源的結構和水平不斷提高。2022年全國返鄉入鄉創業人員數量累計達到1220萬人,高校畢業生迴流返鄉創業投身農村地區創業創新比例持續增高。

推動人才要素雙向流動,對於構建城鄉融合發展新格局意義重大。一是有利於促進城鄉經濟協調發展。人才是經濟發展的核心要素,人才要素雙向流動可以促進城鄉經濟要素的合理流動和有效配置,激發城鄉經濟活力,增強城鄉經濟發展內生動力。2022年全國農業轉移人口的勞動生產率爲城鎮人口的45.6%,比2021年提高1.2個百分點,城鄉人口勞動生產率差距繼續縮小。二是有利於促進城鄉社會和諧發展。人才是社會發展的關鍵因素,人才要素雙向流動可以促進城鄉社會要素的平等流動和公平分配,縮小城鄉社會差距,增進城鄉社會融合,提高城鄉社會發展的整體水平。2022年全國城鄉居民人均可支配收入比爲2.45,比2021年下降0.05,城鄉居民收入差距繼續縮小。三是有利於促進城鄉文化共享發展。人才是文化發展的重要載體,人才要素雙向流動可以促進城鄉文化要素的互相流動和互學互鑑,豐富城鄉文化內涵,提升城鄉文化發展的創新能力。近年來,農村地區的文化設施和活動得到顯著增強,農民文化生活得到極大豐富,城鄉文化發展的創新能力也得到有效提升,爲實現文化繁榮和全民共享文化成果奠定了堅實基礎。

有效促進人才要素雙向流動,應重點從以下幾方面開展相關工作:

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——完善人才流動制度保障。進一步放寬城市落戶限制,擴大農業轉移人口在城市的就業和生活空間。完善城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋,讓更多未落戶常住人口享有與戶籍人口同等的教育、醫療、社保等公共服務,提高未落戶常住人口市民化水平。維護進城落戶農民的土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權,提高進城落戶農民的安全感。推進城鄉人才評價標準的統一,建立城鄉人才評價、職稱評定、工資待遇等方面的雙向認定製度。

——優化人才流動政策激勵。加大對城鄉人才流動的財政支持力度,建立健全城鄉人才發展專項資金,支持城鄉人才培養、引進、使用、激勵等各個環節的工作。加大對城鄉人才創新創業活動的稅收優惠力度,鼓勵城鄉人才創新創業。加大金融支持力度,爲城鄉各類人才的就業、生活、學習等提供更好的貸款、擔保、保險等金融服務。

——創新人才流動模式和渠道。建立城鄉人才的交流合作機制,通過城鄉人才對口支援、城鄉人才輪崗交流、城鄉人才聯合培養等,促進城鄉人才的知識共享和經驗互鑑。推動城鄉人才創新創業,建立城鄉人才創新創業平臺,通過建設城鄉人才創新創業園區、城鄉人才創新創業基地、城鄉人才創新創業孵化器等,爲城鄉人才提供更多更好的創新創業空間和條件。推動城鄉人才返鄉就業,建立城鄉人才返鄉就業服務體系,建立和完善城鄉人才返鄉就業信息平臺、城鄉人才返鄉就業指導中心,提供城鄉人才返鄉就業補貼政策等。

《光明日報》(2024年04月01日06版)

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雙座電戰吊艙 殲-15D將成陸自制航母艦載機

雙座電戰吊艙 殲-15D將成陸自制航母艦載機

殲-15D型電子戰機的首飛照最近在網上曝光,分析家認爲,從曝光的照片可以看出,它是在雙座型殲-15S的基礎上研發的,其機翼兩側分別有兩個翼刀,用以改善飛機的飛行穩定性。(網路)

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一般預料,中國首艘自制航母可望於2020年前後正式服役。而殲-15D新型戰機4月23日已成功首飛,未來可望取代殲-15,成爲002艦的艦載戰機。

鳳凰網的軍事評論2日指出,殲-15D的試飛照曝光,顯示它裝備的仍是俄製AL-31F發動機,但它的雙座佈局、翼尖的電子戰吊艙,以及尾椎下面的着艦鉤卻依舊很吸睛。

分析指出,早在殲-16裝備翼尖電子戰吊艙問世後,中國發展專用電子戰機的呼聲一直很高。然而,目前並沒有證據顯示,殲-16戰機進行了類似E/A-18G那種變身專用電子戰機的深度改裝。

比較可靠的情況是,殲-16與殲-15D分別是陸基、海基的重型戰鬥轟炸機,它們所搭載的翼尖電子吊艙只是爲了執行攻擊任務時,能提供輔助電子戰能力。分析說,如果仔細觀察照片不難發現,殲-15D與殲-16的翼尖電子吊艙在外形上也並不相同。

分析指出,中共海軍更需要的是雙座型重型戰機,畢竟美軍在F-14戰機上已經反覆驗證,在複雜的海上空優作戰中,單座型戰機是無法勝任使命的。因此,即使解放軍的滑躍航母只執行防空使命,雙座型殲-15仍是其夢寐以求的最佳機型,而殲-15D在雷達與動力等方面的特徵便證明了這點。

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而殲-15D類似殲-16,雷達罩尖端沒有安裝空速管,疑似裝備陸制有源相控陣雷達。此外,殲-15D沒有像殲-16那樣安裝陸制渦扇-10,而是裝備了俄製AL-31F發動機。

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分析認爲,會做出這種選擇,除了渦扇-10的可靠性或許還無法適應比陸地惡劣得多的海上使用環境外,就是能與現役殲-15的發動機通用,大幅降低維護難度。這種等不及中國自制動力而迅速試飛,以及日後列裝的做法,也側面反映了中共海軍對雙座重型艦載機的迫切需求。

着眼於殲-16的發展定位,具備類似能力的殲-15D將具備系統化的對地、對海精確打擊能力,同時還能兼顧優秀的空戰能力。一旦需要,未來殲-15D完全能換裝已獲殲10驗證,帶推力向量噴管的渦扇-15發動機,將具有明顯的空戰優勢。

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新泰市果都鎮杜莫聯辦小學舉行愛心捐款活動

新泰市果都鎮杜莫聯辦小學舉行愛心捐款活動

通訊員 劉娜 孫強

爲進一步弘揚和宣傳新時代的雷鋒精神,讓雷鋒精神在校園中綻放。近日,新泰市果都鎮杜莫聯辦小學發起愛心捐款活動。

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學校通過紅領巾廣播向全體師生髮起愛心捐款倡議,倡議發出後全體師生積極參與,將凝聚着愛心的善款,投入捐款箱中,以實際行動發揚無私奉獻、助人爲樂的優良傳統。

此次活動不僅爲患病兒童送去了溫暖和力量,也增強了學生的社會責任感,有力推動了學校學雷鋒行動的深入開展。

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頂大標準過嚴缺額多 悖離繁星初衷

頂大標準過嚴缺額多 悖離繁星初衷

帝少在上

113學年大學繁星推薦管道公告第1類至第7類學羣錄取結果,今年有1713個缺額,是近5年薪高,今年僅11校招滿無缺額,有6校缺額超過百人,臺大等頂大也有缺額。聯合報系資料照

大學繁星入學日前放榜,全國六十五所學校僅十一所招生額滿,缺額一千七百餘人,較去年增近四百人。在少子化衝擊當下雖不讓人意外,但頂大缺額九十八人寫下近年新高,卻是制度失當使然,亟待檢討精進。

綜觀今年繁星趨勢,一是資電科系走紅,臺清交等校電機系不唯校排衝上前百分之一,學測成績也都提升;醫學系門檻則較去年明顯下挫,臺大醫學系掉爲前百分之二,馬偕爲二輪前百分之十七;顯然AI產業當道,左右考生志願選填。二爲選系風氣漸盛,以致頂大缺額擴增;除臺大缺廿六人創下歷年最高,清大也缺額十五人,陽明交大不足十人,政大則缺額十二人,成大更高達卅五人。雖說繁星推薦缺額尚可迴歸分發管道,但繁星推薦的宗旨並不同於其他管道,頂大出現過多缺額,悖離制度設計初衷。

近年學生選系不選校者日增,頂尖大學出現缺額固與學生志願有關,但系組的檢定標準並未周延合理訂定,纔是產生缺額主因。今年臺大缺額科系包括三學院十系組,除管理學院三系組,其餘皆非熱門科系;但所訂的檢定標準,至少三科前標以上,甚至不乏訂頂標者。尤其植物病理學系更要求四科頂標,顯然過於嚴苛。高中報名各大學時,每類組最多僅兩名,考生學測成績愈好,可選填的系組愈多。前端志願如被錄取,後段自然出現缺額,所以植病系掛零不難理解。務實訂定檢定門檻,自能減少缺額產生。

繁星比序條件不同,系組學測採計科目,亦攸關分發結果。一○八新課綱上路,學測考科隨之調整,數學分爲AB兩卷,頂大商管相關科系,幾皆採計數A考科。然今年數A頂標者,較去年少三千餘人,前標更降四千多人,符檢定標準者大減;且數A級分較高者,多數選填理工醫學,商管學院報名人數不如預期,分發自然出現缺額。以臺大管理學院言,六系組皆採計數A,檢定標準都訂頂標;結果三個系組額滿,另三系組缺額八名,採計失當顯爲關鍵。頂大商管相關科系如果堅持採計數A,缺額勢難避免。

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一○八課綱的規畫,高二數學開始分流,學生可依自身能力並考量其升學志向,選修數A或數B;而新型考招的設計,校系可訂參採科目,高數學需求選數A,低數學需求採數B。然對學測考生而言,如加考任一科數學,可增加八百個志願,尤其頂大商管科系幾乎都採計數學A,致選修數A者增多,前三志願學生尤甚;近三年學測選考數A考生,也由原先的百分之七十逐年升爲百分之七十五。數學分流形同虛設,不僅不符課綱理念,更是違背適性原則。

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繁星推薦制度理念是希望高中均質,達成區域均衡目標。二○一○上路以來,爲偏鄉及社區高中提供絕佳升學管道,不僅拉近城鄉差距,更有助於就近入學。但學測門檻的過高加上採計考科失當,導致頂大缺額擴增,卻讓制度美意蒙塵。教育當局不容噤聲,各大學也不能默然。

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